Meida Chemical

   美达始终坚持“人是美达第一资本”，是美达识才、爱才、育才、人尽其才的人才观，成就了美达顶尖团队与稳步扩张的美达事业。

识人之明
美达本着“用人不疑、疑人不用”的原则，人尽其才，让忠诚于美达事业的人到合适的岗位上去，给员工提供充分展现个人才华与实现个人价值的舞台。

宽松的发展空间与平台
本着开放式人力资源管理理念，美达给员工充分的自主权，员工无须扬鞭自奋蹄。多年来，美达海纳人才，大部分中高层领导从内部提拔，人员稳定坚固，大多数中高层都伴随美达成长超过七年以上，汇集成了一支睿智、上进、敬业、忠诚、勤奋、廉洁自律的美达精英团队。

鞭策员工随企业一起成长
“逆水行舟，不进则退”。为促使员工随企业一起成长，美达在员工培训方面投入了大量人力、物力、财力，成立了培训学院，培训采用常年制度化管理，通过内请、外聘和送出培训等方式，对公司所有员工进行产品、技术、操作、质量体系、营销、管理等方面的系统培训。

近几年美达高层与工程师先后赴美国、日本、德国、澳洲学习考察，多次受邀参加行业质量标准制定。为不断提升企业管理水平，突破个人管理瓶颈，美达中高层先后于清华大学、中山大学及四川大学等著名高等学府攻读MBA。

为帮助员工实现个人价值，美达和多家国内知名培训学习机构建立长期合作关系，定期为企业员工提供系统培训，保证员工随美达事业同步前进。

在美达，每个人努力付出时，人生价值都会在工作中得到彰显；

在美达，每个人享受辛勤工作的丰厚回报时，人生目标都会在愉悦的工作环境中更加清晰！